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Le Management Express est une approche innovante visant à optimiser la performance des managers de PME et des chefs d'établissements publics dans un environnement économique en mutation. Cette méthode repose sur la rapidité décisionnelle, le leadership adaptatif, la fixation d'objectifs SMART et une communication assertive. L'étude, fondée sur une méthodologie mixte, a impliqué 103 managers et 150 chefs de services publics formés au Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC). Les résultats confirment six hypothèses clés, dont l'amélioration de la gestion d'équipe par le leadership adaptatif (HS1), l'augmentation de la productivité grâce aux objectifs SMART (HS2) et la réduction des erreurs par un feedback assertif (HS3). Comparé aux approches classiques (Fayol, Drucker), le Management Express se distingue par sa réactivité et son impact immédiat, s'inspirant du Lean Management et du Leadership Situationnel tout en intégrant des outils agiles de feedback. L'étude recommande son intégration dans les formations continues des dirigeants et la création d'un guide managérial. Des recherches futures pourraient étendre cette analyse à d'autres secteurs et évaluer son impact à long terme.
